Dr.純子のメディカルサロン 新記事公開されました

「今楽しい」を続ければ認知症患者は変わる
吉田勝明・横浜相原病院院長
https://medical.jiji.com/topics/495

TEA SALON|Dr.純子のメディカルサロン
物忘れと認知症
https://medical.jiji.com/topics/496

【ハヤミミ第10回 】「働かせてやってる」企業には勤めるな

【ハヤミミ第10回 】「働かせてやってる」企業には勤めるな

https://medical.jiji.com/topics/434

この記事を読んでいて思い出したのが、私が大学卒業後の就職活動で受けた
「圧迫面接」です。面接において企業側が志望者の性格、ストレス耐性をみるために、
あえて否定的な態度をとったり、厳しい言葉を投げかけたりするをことをこう呼びます。
私が受けたある企業の最終面接では、
面接官の態度が「それ、さすがに失礼じゃない?」「人としてのマナーに問題があるだろ・・・」という印象を受けました。
もちろん、ストレスへの対処法をみるために企業側の一定のメリットはありますし、
圧迫面接をしているからといって「働かせてやってる企業」とは必ずしも言えないですが、
企業の態度は色々なところに出るものですから、就職活動の際は、常にアンテナを伸ばして
いなければなりませんね。
(アシスタント・キュウリ)